Nossa missão
A Movê existe para democratizar o acesso à orientação profissional e mentoria voluntária, conectando jovens a conteúdo prático, mentores experientes e uma comunidade que fortalece trajetórias profissionais desde o começo.
Pessoas ajudando pessoas a avançar com mais direção.
O que essa missão exige na prática
Missão que não muda decisão é frase de parede. Estas três são as que a Movê aceita ser cobrada:
Gratuidade sem asterisco
Nenhuma mentoria da Movê é cobrada. Os mentores são voluntários e a plataforma não tem taxa, plano pago nem versão premium para quem procura orientação.
Porta aberta
O cadastro abre aos 18 anos e não tem idade máxima. Não pedimos indicação, currículo aprovado nem rede de contatos pronta para você entrar.
Números em público
Quantas pessoas fazem parte da comunidade, quantas sessões já aconteceram e quantos minutos de mentoria foram doados ficam na página inicial, contados pela própria plataforma. A cada ciclo publicamos um relatório de impacto com a metodologia aberta e as premissas de cálculo declaradas.
O primeiro ciclo, em números
Resultados consolidados de janeiro a agosto de 2026, na primeira edição do Relatório de Impacto Social.
232
mentorias realizadas
sessões conduzidas por mentores voluntários
627
pessoas na comunidade
55 mentores e 572 mentorados
170h
de mentoria doada
10.230 minutos entregues gratuitamente
4,94
de satisfação média
em 140 avaliações, de 1 a 5
Retorno social do investimento
3,6 : 1
Cada R$ 1,00 doado em tempo e conhecimento devolve cerca de R$ 3,60 em valor social.
Projeção, recalculada a cada edição conforme a base de respostas cresce.
Quem é a comunidade
Autodeclarado por 243 pessoas no cadastro. É um retrato aproximado, não um censo: a taxa de resposta varia conforme a pergunta.
Onde isso se encaixa
A Movê presta contas em três Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. São três, e não todos: uma organização deste porte não contribui para os dezessete, e dizer o contrário seria desonesto.
Educação de Qualidade
Meta 4.4 — aumentar o número de jovens e adultos com competências voltadas ao trabalho decente.
No primeiro ciclo: 170 horas doadas e 132 pessoas mentoradas
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Meta 8.6 — reduzir a proporção de jovens que não estão trabalhando, estudando nem em formação.
No primeiro ciclo: SROI de 3,6 : 1
Reduzir as Desigualdades
Meta 10.2 — promover a inclusão social e econômica de todos, independentemente da origem ou condição.
No primeiro ciclo: 572 mentorados, sem nenhuma cobrança
Somos um projeto social que funciona como um hub: reúne profissionais voluntários dispostos a orientar quem está construindo carreira, do primeiro emprego ao crescimento contínuo.